读《信任》有感,读《假如给我天光明》有感精选,[精]读《查理和巧克力工厂》有感精选

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小时候妈妈告诉我，海伦凯勒是一个非常厉害的人，她的毅力很强，并希望我长大后能成为像她一样的人。当时我对海伦凯勒并不了解，但是这个假期，我读了她的作品《假如给我三天光明》，才真正的了解这个人。

她在大概两岁左右的时候突然生病，高烧不退，医生们诊断的结果是急性的胃充血以及脑充血，他们宣布无法挽救了。但是在一个清晨凯勒高烧突然消退了，这一场高烧却让她永远的失去了视力和听力。失去视力和听力后，她的世界充满了黑暗，直到莎莉文小姐的到来，她才从噩梦中解脱。在莎莉文老师的帮助下，她学会了德语，拉丁语等五种语言，阅读了多部文学和哲学名著。这个成就是都普通人无法做到的，但是在凯勒这里却实现了。

凯勒学字的时候非常艰难，莎莉文小姐在小凯勒的手上去一遍一遍的拼写单词，小凯勒一遍一遍的感觉，直到对了为止。这种枯燥的学习在普通人看来是非常可怕的，也许他们早就会放弃，但是凯勒却坚持了下来。

她的成功我觉得还有一点，就是她朋友对她无微不至的关心和帮助，陪她说话，敞开心扉，让她觉得她的世界不再孤单。她依赖朋友但是她不依靠朋友。这也是一种独立。

她说：如果给她三天光明，她将把这三天分成三个部分：

第一天要看人。第一个想要见的就是莎莉文小姐，长久地凝视并珍藏在心中。她会把所有的朋友都叫来，长久凝视着她们的脸，把她们模样都刻在心里。在下午的时候，她去森林里进行一次远足，拼命吸取那灿烂迷人的自然美景。

第二天，凯勒要看看将黑也变成白昼的动人奇迹。晚上，要在剧院里度过，不管剧情怎样，因为她渴望看到每一个优雅的动作，每一个逗人的举动，由于只有看一场戏的时间，所以只能看一看剧情，并在脑海里记录下来。

第三天，凯勒要到花园里，到贫民窟去，到工厂去，到孩子们玩耍的乐园里去，享受阳光和快乐。

在海伦凯勒身上我感觉到了一股正能量激励着我。让我懂得了做事情要有毅力，有自信，使我们用心做好每一件事。可以学会少量的依赖朋友，但是不能过分的依靠朋友，通往成功的路上可以有朋友的身影，但是靠自己的努力才是真正的成功。

她，是一个暗夜里渡过

社会在进步，时代在发展，生活在改变，常常收到别人发来的一些短句，不管心情如何。都能找到相应的句子。什么样的句子是经典句子？为此，小编从网络上精心整理了《[精]读《查理和巧克力工厂》有感精选》，希望能帮助到你，请收藏。

当我看见《查理和巧克力工厂》这本书的时候，我就非常感兴趣：因为我很喜欢吃巧克力。于是我就迫不及待地读了起来。

这本书的主人公查理是一个爱亲人的孩子，他知道家里穷，每次过生日都只能得到一小块巧克力糖，所以每次只咬一小口巧克力，就一块巧克力糖，他可以吃上一个月。每次吃饭时，爸爸妈妈把自己的饭给查理吃，可查理不吃，硬推给爸爸妈妈……看到这里，我的鼻子酸酸的，眼睛红红的，有点想哭，因为我想到了我自己，我和查理的差距实在是太大了：我都这么大了，爸爸妈妈还把我叫成宝贝，我自己也把自己当成宝贝。如果吃饭时饭桌上有两个鸡腿，我肯定会把两个鸡腿都吃掉，脸也不红一下，还觉得这是理所当然的。想到这儿，我的脸越来越烫，烫到了脖子和耳朵上。我再也忍不住了，跑到正在拖地的妈妈旁边，从妈妈手中拿过拖把，轻轻地对妈妈说：“妈妈，让我来拖吧，你去休息会儿。”妈妈惊讶地看着我，然后满意地笑了，说：“好吧，”宝贝真懂事！“

这本书让我懂得了要关心亲人，爱亲人。让我们一起去关心亲人，爱亲人吧！

今天上午我观看了一部名叫《查理与巧克力工厂》的电影。主要讲了:在一个神奇的巧克力工厂里，主人威力·旺卡发现自己老了，想找一位优秀的接班人。就在巧克力包装袋里放了五张金奖券，让5个幸运儿进入自己的工厂参观，考验。要是有一个人通过考验的话，他就会把自己的工厂送给他。

2月1日那天早晨，五个幸运儿在家长的陪同下来到了工厂，和威利·旺卡走入了这神奇的工厂。经过了各种考验，只剩下查理一个人了。第一个是贪吃巧克力的少年掉进巧克力河里被冲走啦，浑身都变成了巧克力；第二个贪吃还未完全发明研制成功的口香糖吞了下去，变成了一个大大的蓝莓，之后把自己变回原型了，但是身体还是蓝色的。第三个则是被父亲宠坏了的小女孩儿，他想要一只被经过训练的松鼠能帮自己剥果仁，松鼠把这个小女孩儿当一只大大的核桃看待，松鼠们认为这是个坏核桃，就把她踢进了垃圾堆。第四个小男孩因为贪玩儿跳进了威利·旺卡先生的传送器，他想尝试一次被传送带传送到父亲身边，在传送的过程中变成了一个

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在这本里，史蒂芬·m·r·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视，被低估，但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书，它挑战了我们多年以来关于信任的成见，展现给我们的是，信任不仅是一种无形的社会美德，更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩，使个人得到提升，使关系更加融洽。

在这本新书里，史蒂芬·m·r·柯维通过“五波信任”，“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任，层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力，增强领导力和信心，在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们，作为商界、政府或教育界的领导，如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升，效率会随之上升，而成本则随之下降，从而创造出柯维所说的“信任红利”

在接受中国传统教育以后，接触到《信任的速度》这本书，这本书的引入让我们不得不去正视这个问题，而不再以“礼仪之邦”之类的辞藻安慰我们自己。

首先，解构信任，只有弄清楚了影响信任的结构要素才有机会再次构建。信任基于意愿和能力，表现出来的便是与人对事的关系和结果。如果需要影响信任，那就需要从意愿、能力、结果等要素出发，缺一不可；更不能因为某些要素而开拓了其他要素的缺失或是偏向。

其次，重新正确认识信任的重要性。信任是人与人之间建立各种关系的最根本所在，无论是对我们的商业伙伴、伴侣、父母、客户或者朋友而言都是如此。而信任更是领导的基础。没有了团队间的信任，损耗就是团队内的主题词。反省自己，其实，很多时候的不信任并不是源于本意，而是源于沟通的不到位或是惯性的思维（就像一个工作交给新员工，我们总是会担心这担心那，反而约束了同事的积极性与创造性），甚至是源于对所分配工作的高期望。如何打破定势，真正做到行事透明，彼此信任却不是一件容易的事。

基于上述，我们需要找到根本点，建立、维护、提升信任的程度与影响范围。其实信任并不是某种快速的经营技巧就能够建立的

1、信任是最简朴同时也是最奢侈的营养，需要用时间去灌溉。 2、如果把礼仪看得比月亮还高，结果就会失去人与人真诚的信任。 3、信任是友谊的重要空气，这种空气减少多少，友谊也会相应消失多少。 4、信任有如一杯好茶，淡而不涩，清香而不扑鼻，缓缓飘来，细水长流。 5、不要说爱我，除非你是认真的。因为我也许会做出疯狂的事，比如相信你。 6、人之间的信任，是很坚固的，但是又很脆弱。它是人间的宝藏，需我们珍爱。 7、对人的热情，对人的信任，形像点说，是爱抚、温存的翅膀赖以飞翔的空气。 8、人民的信任是报刊赖以生存的条件，没有这种条件，报刊就会完全萎靡不振。 9、信任是相互的，它贵在真诚，贵在尊重。欺骗，不隐瞒，才是正确的人生态度。 10、信任是一种鼓励，鼓励我勇敢前进，鼓励我克服困难，鼓励我踏上曲折的人生道路。 11、公众的信任不能随便托付给人，除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。 12、感情不需要诺言、协议与条件。它只需要两个人：一个能够信任的人，一个愿意理解的人。 13、我的心灯，寻到了我要的信任。信任，一定会将全世界上的火炬点燃，火焰，是那么明亮。 14、信任比如一块石子一片树叶，在别人眼里是那样的普通，而其中的美妙含义只有自己知晓。 15、有一种美丽叫信任，它美丽着人们的心灵，美丽着每个不起眼的角落，美丽着这个大千世界！ 16、信任是生活中必有的东西。如果说，生活中没有了信任，那么世界将变得混乱，没有安全感。 17、信任是一条越掘越深的巷道，没有回头路可以走的，朋友之间相互的信任也如仇恨一样，没齿难忘。 18、信任是人世间不可缺少的重要成分，它与自信很相似，只不过信任是要送给别人，自信则是献给自己。 19、信任，好似悄悄来临的春天，让紧闭的花蕾瞬间绽放。善良，会像一双翅膀飞进你我的心，让心与心沟通。 20、多一点信任的目光，脚踏一方诚信的净土，就可浇灌出人生最美丽的花朵，就造起人生坚不可摧的铜墙铁壁。 21、信任亲友是人的天性，而信任他人则是一种美德，在信任的过程中，快乐而全面地，认识这个看似复杂的世界。 22、信任必须述说，信任必须倾听，信任必须在朋友之间相互交谈的时刻双目凝视，信任必须在倾听的时候全神贯注。 23、信任是是夏日清凉的风，冬日里燃烧的炉火；信任是人与人的率真，心与心的坦诚；信任是做人的美德，人生的境界。 24、虽然诚信看不见摸不着，但它体现